HR Manager | €6.660 p/m | Kinderopvang
Functieomschrijving
Heb jij ervaring met het ontwikkelen van strategisch HR-beleid en krijg jij energie van het leidinggeven aan een ambitieus team? Word HR Manager bij een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Utrecht. Je ontvangt een salaris tot € 6.660,- en werkt in een hecht team met volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch personeel beleid binnen de organisatie. Je zit in het MT en geeft leiding aan 7 professionals en hebt veel contact met de managers binnen de organisaties. Je speerpunten zijn het zorgen voor een optimale capaciteitsplanning, het terugbrengen van het ziekteverzuim en de organisatie toekomst bestendig maken met oog op de plannen vanuit de overheid. Naast strategische werkzaamheden werk je ook deels mee waar nodig. Je werkt hybride, deels op locatie en deels vanuit huis, en jouw rol is breed, dynamisch en geen dag hetzelfde.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid, inclusief vertaling van missie en visie naar concrete jaarplannen;
- Leidinggeven aan en inspireren van jouw team, met aandacht voor ontwikkeling, motivatie en kennisdeling;
- Borgen van HR-processen en kwaliteit, inclusief monitoring van wet- en regelgeving en professionalisering van procedures;
- Adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, capaciteitsmanagement en verzuim, met oog voor financiële doelstellingen;
- Onderhouden van interne en externe contacten met managers, ondernemingsraad, arbodienst, pensioenfonds, cao-partijen en opleidingsinstituten.
- Je werkt nauw samen met het MT en jouw medewerkers, waarbij samenwerking, kennisdeling en verbinding centraal staan.
Wat bieden zij jou?
Als HR Manager krijg je veel verantwoordelijkheid, invloed op het HR-beleid en de mogelijkheid om je eigen stempel te drukken op de organisatiecultuur.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tot € 6.660,- per maand (volgens CAO);
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
- Hybride werken, zowel op locatie als vanuit huis;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Voorrang bij plaatsing van eigen kind(eren);
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een betrokken organisatie met korte lijnen en volop ruimte voor kennisdeling.
Wat neem je mee?
Als HR Manager ben je 32–40 uur per week beschikbaar.
Daarnaast verwachten wij:
- Hbo-opleiding in HR of een vergelijkbare richting;
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring met het leidinggeven en het ontwikkelen van medewerkers.
