Als Talentmanager speel je een sleutelrol in de transitie van de ICT-afdeling naar meer zelforganisatie binnen teams. Je zorgt dat medewerkers optimaal worden ingezet en zich blijven ontwikkelen, zodat de continuïteit van de IT-dienstverlening gewaarborgd blijft. Daarbij verschuift de focus van traditioneel management naar coachend leiderschap.

Wat ga je doen?

Je werkt op het snijvlak van HR, teamontwikkeling en strategische personeelsplanning en bent een belangrijke sparringpartner voor management en teams.

• Adviseren van management over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
• Uitvoeren en bewaken van het meerjarig personeelsplan (kwalitatief en kwantitatief)
• Coachen van medewerkers bij hun ontwikkeling en het behalen van persoonlijke doelen
• Stimuleren van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteunen bij HR-processen zoals werving & selectie, verzuim en teamformatie

Naast een tijdelijke rol als Talentmanager in Den Bosch bieden zij jou:

• Een opdracht van 32 uur per week voor 8 maanden
• Een salaris tot maximaal €6.000 per maand
• De kans om een belangrijke rol te spelen in een organisatieverandering naar zelforganiserende teams
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en innovatie centraal staan
• Samenwerking met Scrummasters, Agile coaches en teamcoaches binnen de ICT-afdeling

Als Talentmanager heb je ruime en relevante werkervaring binnen HR of people management. Je bent coachend, analytisch en weet medewerkers en teams in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als talentmanager, HR business partner, people manager of vergelijkbare rol
• Aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
• Ervaring met HR-processen zoals gesprekscycli, werving & selectie of verzuim
• Ervaring met personeels- of capaciteitsplanning binnen een organisatie met meerdere locaties

Pré: ervaring met planning of roosterprocessen binnen de zorgsector.

Je gaat aan de slag bij een zorgorganisatie waar ICT een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van de dagelijkse dienstverlening. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt actief aan een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Je maakt onderdeel uit van een ICT-omgeving waarin multidisciplinaire teams samenwerken volgens Agile-principes. Samen met Scrummasters, Agile-coaches en andere professionals werk je aan sterke teams en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Solliciteer direct!
Klik op de knop hieronder om te solliciteren. Heb je eerst een vraag? Ik beantwoord die graag. Je kunt me bereiken via eline.kersbergen@proudpeople.nl of 06-27 13 34 63.